品牌VI設計中的色彩定律

要塑造品牌差異化，讓整個品牌形象獨一無二，顏色的作用不容忽視。很多知名的品牌都具有自己獨一無二的顏色，比如可口可樂的紅色，百事可樂的藍色，麥當勞的黃色，肯德基的紅色，蒂芙尼的藍綠色，順豐的黑色等，可以說選對了顏色，對于消費者的認知具有非常大的作用，一個獨特的顏色在招牌，車體，包裝上起到的作用有時候甚至大于品牌logo帶來的認知。

顏色很重要，不過顏色不如logo那樣做到完全的定制化，無法通過企業理念或者符號的移植制造沖突感來體現，畢竟顏色的分類只有赤橙紅綠青藍紫七個明顯的顏色傾向，如果加上黑、灰、金這三個常用的中間色也就10個顏色，常規來說需要一個鮮明的顏色特征，就得選用上述七種，而單一的顏色不可避免會和其他品牌產生重復，無法做到唯一，這就和塑造差異性產生了沖突。

單一顏色：選用主要競爭對手截然相反的顏色。

選擇單一顏色是最適合管理的一種顏色。里斯的品牌22率中提出要選用和主要競爭對手截然相反的顏色容易脫穎而出。這對選用單一顏色有一定的借鑒意義。就像可口可樂選擇了紅色，百事可樂不得不選擇藍色一樣；DHL選擇了黃色，而聯邦快遞只能選擇加點紫色。如果是初創品牌或者不具有品類優勢，而多數顏色已經被占有的情況下，建議選擇競爭對手相反的顏色；如果不確定競爭對手是誰，那就選擇一個品類里顏色使用最少的那一個；如果要和所有品牌都不同，建議選用黑色，雖然黑色不具有鮮明的特征，但在中國市場，黑色從傳統上依然是少數人的選擇，尤其在規模性企業品牌上。

雙色搭配：選用最能代表自己行業+和企業理念最相關的顏色

在品類細分的今天，選擇單一顏色作為品牌色常常面臨到艱難的選擇。這時候可以考慮雙色的搭配。雙色搭配的沖突性會增加識別性。我們可以選擇在品牌標識上直接使用雙色，也可以讓品牌標識保持單色，但在使用中搭配一個顏色和標識進行組合。

上面DHL的用法目前使用的比較少，是一個比較好的選擇。

多色搭配：多適用于包含品類或內容較多的品牌。

相較于單色或雙色，多色在塑造差異化上肯定是最強的顏色組合?？梢酝ㄟ^不同的顏色解釋各自內涵，通過復合的含義在顏色上講述一個無懈可擊的故事。只是多色組合融合容易讓人記憶的時候帶來混淆，在后期制作的時候也會遇到較多難度。除非具有一種嚴謹的視覺管理方式，在多色選擇上需要慎重。

總結：

因顏色不具唯一性，在品牌選擇適合自身色彩的時候可以遵循三個簡單的定律。

1，品類比較定律：通過篩選比較的方式選擇單一顏色, 可選擇競爭對手截然不同的顏色；

2，品牌特質定律：選擇與品牌特質最接近的顏色進行和品類色的組合。

3，管控力定律：量力而行選擇適合自身品牌的色彩組合。越簡單越容易控制但容易單調，越復雜越容易不同但維護成本較高。

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